Comment procéder?
Cliquez le lien « Perspectives de carrière » sur la page « Carrières » pour voir les postes offerts (assurez-vous d’abord que votre navigateur - IE9 et versions plus récentes, CHROME, SAFARI ou FIREFOX - répond aux exigences minimales).
Une fois sélectionné le poste sur lequel vous voulez postuler, il vous sera demandé de créer un profil. Vous devrez fournir les renseignements suivants.
- Vos coordonnées
- Une demande d’emploi dûment rempli attachée en pièce jointe à votre profil (que vous trouverez sur la page Carrières sous le lien « Perspectives de carrière »).
- Votre CV
*** Si aucun des postes ouverts ne vous convient, mais que vous voulez que l’on retienne votre demande en prévision d’occasions futures, vous pouvez créer un profil et l’ajouter à notre banque de données.
*** Les autres cases sont optionnelles. Notez toutefois que plus vous fournirez de renseignements, plus il sera facile à nos recruteurs de vous faire une offre d’emploi.
Une fois votre demande soumise,
- vous recevrez par courriel un accusé réception accompagné d’un lien à un questionnaire de Nortrax à remplir;
- nos recruteurs procéderont à l’examen de votre profil;
- un recruteur communiquera avec vous si vos antécédents répondent à nos besoins d’embauche.
Q: Que faire si j’éprouve des difficultés à avoir accès aux « Perspectives de carrière?
R: Mettez votre navigateur à jour (IE, CHROME, SAFARI ou FIREFOX).
Q: Comment mettre à jour mon profil de carrière?
R: Cliquez ici pour accéder à votre compte..
Q: Lorsque ma demande sera reçue, est-ce que je recevrai un appel d’un recruteur?
R: L’accusé réception que vous recevrez par courriel indique que votre demande a bien été reçue par nos recruteurs. Vous ne recevrez pas d’appel distinct, à moins que, dans le cadre du processus d’embauche, votre demande ait progressé jusqu’à l’étape de l’entrevue téléphonique.
Q: En quoi consiste la procédure d’entrevue chez Nortrax?
R: La procédure d’entrevue peut varier suivant la nature de l’emploi postulé. Généralement, la procédure d’entrevue commencera par une entrevue téléphonique, suivie d’une entrevue en comité ou en tête-à-tête avec le directeur embaucheur, ou même les deux.